Å lage CV

En CV skal være en kortfattet beskrivelse av jobberfaring, utdannelse og andre viktige kvalifikasjoner. Den skal settes opp i omvendt kronologisk rekkefølge, bør være systematisk og lett og finne frem i. Den bør normalt ikke være på mer enn en til to sider.

Svært viktig

CV'en er ofte det første arbeidsgivere og rekrutteringsbyråer ser på. Det er derfor et lurt å vinkle teksten mot den spesifikke jobben du søker på. Du kan ha en basis-CV du bruker som utgangspunkt for CV-ene i de ulike jobbsøknadene, men gjøre mindre endringer etter hvilken jobb du søker på.

Noen kurs kan være mer aktuelle for en jobb enn en annen. Det samme gjelder fokuset på nøkkelkvalifikasjoner, kompetanse og om man velger å framheve tidligere sommerjobber eller lignende fordi de er relevante for den jobben du søker.

CV-en må alltid være sann. Lyv aldri i din CV. Det vil virke svært negativt inn på din sjanse til å bli ansatt dersom det blir oppdaget. Blir det ikke oppdaget, har du gjennomført en svindel.

Se et eksempel på CV eller last ned en CV-mal. Denne er henta fra Karrieresenteret til SIO.

Følgende faste elementer bør være med i CV’en:

1) Personalia og kontaktinformasjon

Adresse og kontaktdata slås ofte sammen med fødselsdato/år og sivilstand rett under overskriften/navnet ditt øverst. Pass på at du har en e-postadresse som virker seriøs og at kontaktinformasjonen du gir er oppdatert.

2) Utdanning

Utdanning skal settes opp etter dato, med den siste utdanningen først. Ta med både tidsrom, utdanning og lærested. Det er vanlig å sløyfe grunnskole, og ofte også videregående skole dersom dette er en forutsetning for den videre utdanningen som en har tatt.

Har du lite høyere utdanning, er det naturlig å ta med grunnskole og videregående skole. Hvis du er nyutdannet eller nylig har begynt i arbeidslivet, bør utdanning komme før arbeidserfaring i CV’en. Har du solid eller svært viktig arbeidserfaring å skilte med, bør det være omvendt.

3) Arbeidserfaring

Arbeidserfaringen skal også settes opp etter dato med den siste arbeidsplassen først. Her bør du ta med både tidsrom, arbeidsgiver og stillingsbetegnelse. Det er også en fordel å ta med en kort beskrivelse av arbeidsoppgaver eller ansvarsområder.

Er selskapet ukjent kan det være lurt å nevne hva de driver med. Dersom du har mye arbeidserfaring er det ikke nødvendig å skrive opp alle sommerjobber og deltidsjobber fra langt tilbake.

4) Kurs

Hvis du har deltatt på kurs, settes dette opp i en egen temadel. Også dette settes opp etter dato med det siste kurset først. Ta med tidsrom, kurs og kursarrangør.

5) Språk

Du bør også ha med en temadel med hvilke språk du kan. Men vær realistisk og ikke overdriv språkkunnskaper. Du kan for eksempel bruke betegnelsene grunnleggende, god, meget god eller flytende, for å fortelle hvor godt du behersker språket. Ofte skiller en også mellom kvalifikasjoner skriftlig og muntlig.

6) Øvrige opplysninger

Det er vanlig å ha med et kort avsnitt hvor du kan fortelle om interesser, fritidsaktiviteter, utstrakt reisevirksomhet, organisasjonserfaring og annet som kan ha relevans for potensielle arbeidsgivere. Har du spesielt mye organisasjonserfaring kan du også sette opp dette som en egen temadel.

7) Referanser

CV’en bør også inneholde kontaktinformasjon på et utvalg referanser. Ta med navn på referansepersoner, tittel, arbeidsplass, telefonnummer. Husk å kontakte referansepersonene på forhånd, slik at de er forberedt på eventuelle henvendelser.

Søker du veldig mange jobber kan det være lurt å skrive at referanser oppgis på forespørsel - så slipper du at referansene dine blir plaget til stadighet.

Andre tips til CV-skriving?

Mer informasjon om å sette opp CV finner du på:

• NAV,
• Dagbladet - Din side,
• Jobbklubb.no